為進一步壓實安全責(zé)任，明確新一年安全工作任務(wù)及思路，筑牢安全防線，確保公司穩(wěn)定運行。8月安環(huán)部結(jié)合各職能部門對原《安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制管理規(guī)定》及《責(zé)任事故獎懲規(guī)定》進行補充、修訂完善，進一步健全公司安全生產(chǎn)管理制度體系?；诒灸甓燃瘓F對各工廠安委會機構(gòu)的設(shè)置調(diào)整要求，重新簽訂年度HSE目標(biāo)管理責(zé)任書，進一步明確各部門、各級人員的年度HSE目標(biāo)，強化自身HSE責(zé)任，公司于9月6日組織對2024年度環(huán)境與職業(yè)健康安全（HSE）目標(biāo)管理責(zé)任書重新進行了逐級簽訂，使HSE管理責(zé)任橫向到邊、縱向到底。

XPCL始終把安全生產(chǎn)工作作為企業(yè)發(fā)展的生命線，層層落實HSE責(zé)任制，使HSE目標(biāo)管理責(zé)任書按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，將以此為起點，繼續(xù)深化HSE管理工作，持續(xù)做好標(biāo)準(zhǔn)化、精細化管理，不斷發(fā)揮雙重預(yù)防機制及雙體系保障作用，以人為本，構(gòu)建公司安全運營大環(huán)境。